Bases y normas de cotización en 2017

Para todo el ejercicio 2017, la orden ESS/106/2017 ha desarrollado las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

Debido a su tardía publicación, ha generado que las nóminas del mes de enero de 2017 hayan sido calculadas con unas bases de cotización aproximadas. Esto ha generado que se deba recalcular aquellas nóminas que hayan sido afectadas por la base mínima o base máxima de cotización para 2017.

Nuestro software Noray Nomina ha incluido las bases de cotizaciones, tipos y coeficientes para el 2017 en la versión 17.01.

En este artículo de Noray Blog exponemos las bases y tipos de cotización para el ejercicio 2017 y te ofrecemos que descargues una plantilla muy útil que deberás tener a mano como consulta, durante el presente año.

En función del grupo de cotización, estas son las bases mínimas y máximas para el presente año. Debe tenerse en cuenta que en el caso de contratos con jornada reducida (a tiempo parcial), la base mínima de cotización se establece en función a las horas cotizadas al mes.

Noray

En Noray Nomina dispones de opciones para establecer las horas trabajadas semanalmente y de un histórico de cálculo mensual de horas cotizadas a tiempo parcial, con el cual puedes gestionar tanto las horas de trabajo ordinarias como horas complementarias a tiempo parcial.

El salario mínimo interprofesional (SMI) ha aumentado un 8% con respecto al ejercicio anterior. El importe para 2017 será 707,70 € (23,59€ diarios), y si tenemos en cuenta pagas extras incluidas debemos considerar 865,65 € (27,52€ diarios), anualmente el salario mínimo no podrá ser inferior a 9.907,8 € anuales.

Los tipos e importes fijos de cotización para el ejercicio 2017 son los siguientes.

Preste atención, en el caso de contratos de formación, aprendizaje y becarios, la cotización se realiza para cada una de las contingencias por un importe fijo en lugar de tanto por ciento. Estos contratos cotizarán también por la base mínima de cotización.

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En el caso de contratos de formación con bonificación de las horas de formación teórica, se tomarán estos importes en función de si la formación se realiza con la modalidad presencial (8,00 € por horas) o modalidad a distancia ( 5,00 € por hora).

En Noray Nomina dispone de un sistema de control de horas de formación teórica, y ayuda al responsable de RRHH a descontar las horas teóricas que el trabajador no puede realizar por faltas o incidencias por incapacidad temporal (enfermedad, accidentes, etc.). Durante los periodos de IT, estos trabajadores no pueden deducir horas de formación teóricas.

En Noray Nomina puedes gestionar el sistema de empaquetado de tomates, en este sistema la empresa cotiza las contingencias comunes en función de las toneladas de producción que realizan en el mes. Los importes por toneladas son los siguientes:

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En caso de gestionar cotización de empresas incluidas en el Régimen Especial Agrario (REA), estas son las bases de cotización que incluye Noray Nomina.

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Los porcentajes o coeficientes de cotización para el Régimen Especial Agrario (REA) son los siguientes. Téngase en cuenta que los trabajadores incluidos en el grupo de cotización 01 le corresponde valores diferentes al resto de los grupos (2 a 11).

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En el caso del Régimen de Artistas, en Noray Nomina hemos actualizado los siguientes tramos de importe bruto y la base de cotización que le corresponde. En el caso de artistas con retribuciones bajas, se tendrán en cuenta como base mínima, la correspondiente a autónomos.

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Con Noray Nomina también puedes gestionar trabajadores del Régimen de Empleados del Hogar. En función de la retribución bruta y usando los siguientes tramos, usaremos las siguientes bases de cotización.

También debe tener en cuenta que los tipos de cotización para el empresario y trabajadores de este régimen son distintos a otros colectivos.  En este caso, debemos tener en cuenta que la hora de trabajo como mínimo se deberá cotizar a razón de 5,54 €.

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Para terminar, y no estando relacionado con las bases de cotización, debemos tener en cuenta a efectos de cálculo de IRPF para el ejercicio 2017 los siguientes % fijos de tributación.

Noray Nomina aplicará estos % en función del tipo de clave fiscal del trabajador. En el caso de contratos de trabajo con relación inferior al año (inferior a 365 días), Noray Nomina aplicará 2% de IRPF.  Si lo desea, puede establecer que dicho % fijo de retención, se aplique a cualquier contrato de duración determinada, aunque supere el año ( incluso mayor de 365 días), para ello debe activar este criterio en parámetros generales.

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El cálculo automático de embargos, es una prestación fundamental que incluye Noray Nomina, en esta última imagen también incluimos los tramos de salarios y los % que se embargarán al trabajador.

Con Noray Nomina puedes gestionar la cotización de empresa del Régimen del Mar de cualquiera de los siguientes códigos de régimen:

  • 0811 : Trabajadores por cuenta Ajena Grupo 1.
  • 0812 : Trabajadores por cuenta Ajena Grupo 2A (Reducción 2/3).
  • 0813 : Trabajadores por cuenta Ajena Grupo 2B.(Reducción 1/2).
  • 0814 : Trabajadores por cuenta Ajena Grupo 3  ( Reducción 1/3).
  • 0821 : Armadores y asimilados por cuenta Ajena Grupo 1.
  • 0822 : Armadores y asimilados por cuenta Ajena Grupo 2A.
  • 0823 : Armadores y asimilados por cuenta Ajena Grupo 2B.

Enlace a Normativa:

Normas de cotización a la seguridad social 2017    

Bases de cotización 2017 para el régimen del mar   

Descarga en un solo documento, todas las bases y tipos de cotización en el siguiente enlace:

Noray Nomina Resumen bases y tipos de cotización 2017

Si deseas conocer más sobre Noray Nomina puedes consultar el siguiente enlace Solicitar info sobre Noray Nomina.

Antonio Guanche
Antonio Guanche
aguanche@noray.com
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